李榮福所長(zhǎng)在通報(bào)情況時(shí)指出，經(jīng)過全所職工的辛勤工作，今年以來茶葉所的“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”取得了明顯成績(jī)：一是科研經(jīng)費(fèi)明顯增加，二是科技成果轉(zhuǎn)化和服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，三是基本建設(shè)推進(jìn)力度明顯增大。同時(shí)也存在著一些突出問題：一是科技基礎(chǔ)條件不完善，科技人才結(jié)構(gòu)不合理，尤其是高級(jí)科技人才匱乏，缺乏領(lǐng)軍人才；二是由于地理位置偏僻，信息獲取方式相對(duì)單一，與外界交流溝通少，科研項(xiàng)目爭(zhēng)取渠道窄，項(xiàng)目立項(xiàng)少，到位經(jīng)費(fèi)少，支撐強(qiáng)度弱；三是由于茶葉所經(jīng)濟(jì)實(shí)力較弱，云南省茶葉科技創(chuàng)新中心籌建經(jīng)費(fèi)和公租房建設(shè)資金缺口較大。今后將重點(diǎn)做好七個(gè)方面的工作：一是全力以赴抓項(xiàng)目；二是全力推進(jìn)云茶科技創(chuàng)新中心建設(shè)；三是不斷改善科研條件；四是積極改造提升科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)；五是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行茶葉所2013年度管理考核和分配方案；六是努力改善職工工作、生活條件和待遇；七是進(jìn)一步切實(shí)做好退休職工的管理和服務(wù)工作。李所長(zhǎng)希望：一是退休職工理解支持茶葉所新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的工作，發(fā)揮余熱，一如既往關(guān)心茶葉所的發(fā)展；二是退休職工黨員要取到表率作用，在涉及茶葉所重大發(fā)展問題上，引導(dǎo)退休職工不信謠、不傳謠，積極為推動(dòng)茶葉所跨越發(fā)展貢獻(xiàn)余熱。
 
座談會(huì)上，離退休老職工與所領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)活躍，積極為茶葉所“破瓶頸、謀發(fā)展”建言獻(xiàn)策。在談到對(duì)所黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展效果時(shí)，老職工紛紛表示滿意，認(rèn)為所領(lǐng)導(dǎo)回應(yīng)老職工關(guān)切及時(shí)，重視老職工提出的意見建議，真正做到了能整改及時(shí)整改，不能及時(shí)整改的積極說明情況，創(chuàng)造條件整改，進(jìn)一步融洽了黨群干群關(guān)系，使老職工的晚年生活更加幸福、心情更加愉快。